(2013年3月21日)
为切实加强园区教育培训工作,全面提升干部队伍综合素质,全力服务“打造千亿给产业、争创国家级园区”的工作大局,结合园区实际,制定年度教育培训工作计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为总揽,全面贯彻落实党的十八大精神,深入推进园区“人才兴园”战略,认真执行《园区“十二五”人才兴园战略实施办法》,积极开展干部员工教育培训工作,为园区发展服务,为干部员工进步成长服务。
二、工作目标
通过开展多形式、多途径、多层次的学习培训活动,全面推进学习型、创业型园区建设,努力打造一支政治过硬、作风优良、能力卓越、朝气蓬勃的高素质、务实型专业人才队伍,为“打造千亿级产业,争创国家级园区”梦想的实现提供强力的人才支撑和智力支持。
三、培训内容
1、政治理论。包括对中国特色社会主义理论体系、党的十八大和十八届二中全会精神和保持党员先进性、纯洁性建设有关理论等的学习培训。
2、政策法规。包括对各级党委的方针、政策、要求、部署,以及经济和社会建设方面的法律、法规、规章、制度等的学习培训。
3、业务知识。包括对市场经济、现代行政管理、科学技术、财政金融、规划建设、环境保护和信息技术应用等方面知识技能的学习培训。
4、公共管理。包括对公共服务、社会管理、群众工作等方面的知识技能培训。
四、主要方式
1、阵地培训。以开发区为主体阵地,通过大讲堂等形式,采取集中辅导与举办长短期培训班相结合的方式,积极开展内容丰富的干部培训。
2、委托培训。加强与培训机构的合作,选送开发区优秀科级干部参加公共管理、专业知识培训。
3、上级调训。按照上级调训要求,积极选推调训人员,合理安排调训时间,认真做好被调训人员调训期间的工作、学习、生活保障。
4、岗位自学。认真落实园区相关政策,推动干部员工开展岗位自学、成人教育、资质考录和职称评定等自学和再教育活动。
5、外出考察。组织领导干部、业务骨干开展外出考察活动,通过撰写心得体会、考察学习汇报等形式进行互动学习。
6、专题讲座。针对阶段性工作及实际工作需要,适时邀请专家、学者来园区开展专题讲座。
五、保障机制
1、办公室负责落实园区干部员工学习培训的有关政策和制度,认真做好学习培训的组织、协调、保障和成果验收工作,并加强对各部门业务培训的指导。
2、各部门可立足工作实际,在报办公室备案后,自行组织部门专业技能培训。
3、效能办负责对各部门学习培训工作的落实情况开展督促检查,督查结果将作为绩效考核评价的重要依据。
开发区2013年学习培训活动安排表
序号 |
学习培训内容 |
学习时间 |
责任单位 |
参加人员 |
学习目标 |
1 |
创先争优活动专题学习 |
全 年 |
机关党总支 |
全体党员 |
深入创先争优,努力做到支部“五个好”和党员“五带头”。 |
2 |
参加市公务员局组织的公务员培训 |
1月份 |
办公室 |
参公管理人员 |
熟悉公务员法和现代礼仪知识。 |
3 |
邀请建行专家讲授金融知识 |
2月份 |
投资公司 |
相关领导及招商、财政、投资公司干部员工 |
了解金融知识,更好的拓宽融资渠道,防范融资风险打基础。 |
4 |
邀请专家教授来园区授课 |
3-12月 |
办公室 |
全体干部员工 |
每季度进行一次;十八大精神、全国“两会”精神等。 |
5 |
前往先进园区参观学习 |
3-5月 |
办公室 |
园区中层以上干部 |
开阔视野,增强员工忧患意识和危机意识,学习先进经验。 |
6 |
组织入党积极分子培训 |
3月 |
机关党总支 |
入党积极分子 |
深化对党的认识,促进思想进步,提升党性修养。 |
7 |
组织三八节活动 |
3月 |
机关妇委会 |
全体女员工 |
提升女员工文化底蕴,增强团队精神。 |
8 |
参加市委党校学习十八大精神 |
4-5月 |
办公室 |
园区县级领导 |
学习贯彻党的十八大精神。 |
9 |
举办交通安全、节能降耗知识培训 |
5月 |
办公室车队 |
全体驾驶员 |
提高服务意识,加强安全教育。 |
10 |
加强作风建设,强化警示教育 (邀请市纪委宣教领导授课) |
8月 |
办公室 |
全体干部员工 |
转变作风、提高工作效率,促进廉洁发展。 |
11 |
组织消防安全知识培训 |
10月 |
办公室 |
全体干部员工 |
邀请市消防志愿者协会专家来讲课,提高消防安全意识。 |
13 |
组织干部外出参观考察 |
9至10月 |
办公室 |
待 定 |
开阔员工视野,增强员工忧患意识和危机意识。 |
14 |
业务培训 |
3-12月 |
各局室 |
全体干部员工 |
分线提高专业知识。 |